中央設備エンジニアリング 伊藤忠グループ/名鉄グループ

沿革

1968年9月6日 設立(資本金 5,000万円)
1968年10月1日 営業開始
1970年4月1日 東京営業所開設(現 東京事業本部)
1970年10月1日 大阪営業所開設(現 大阪事業本部)
1971年10月2日 資本金1億円に増資
1972年4月1日 金沢出張所開設
1974年6月10日 建設業許可制度実施により特定建設業の許可取得
1983年10月1日 社是の制定、15年永年勤続表彰制度の制定
1984年6月1日 本社・東京本社 二本社制実施
1987年10月1日 資本金2億円に増資
1989年4月1日 定年延長(57才→60才)
1989年6月 空気調和衛生工学会、学会賞受賞
「伊藤忠横浜港北ビルの空気調和設備工事」
1989年7月 日建設計より「伊藤忠横浜港北ビルの管理システム」に対する1998年度優秀工事作品賞を受賞
1990年2月 住宅、建設省エネルギー機構より「伊藤忠港北ビルの空調システム」に対し平成元年度大臣賞受賞
1991年10月1日 完全週休2日制を実施
1992年1月10日 株式会社シーイーテックを子会社として東京に設立
1992年2月12日 伊藤忠商事より1991年度の「総合経営賞」を受賞
1993年10月 25年永年勤続制度制定
1994年3月28日 本社移転(名鉄バスターミナルビル → 名古屋KSビル)
1994年4月1日 新企業ビジョン・5カ年計画サクセス10制定
1996年4月20日 一級建築士事務所登録(東京都知事)
1998年1月1日 企業理念、第二期中期ビジョンの策定(TOWARD EXCELLENT COMPANY)
1999年4月1日 名古屋本店・東京本店二本店制に移行
2001年4月1日 第三期中期ビジョンの策定(ベストファシリティーの一括提供)
2002年3月1日 ISO 9001:2000 認証取得
2002年3月25日 一級建築士事務所登録(大阪府知事)
2003年10月1日 新人事制度制定(年功制から成果主義へ)
2004年4月1日 新退職金制度制定(ポイント制の導入)
2005年4月1日 中期経営計画(Ready for Jump 2007.)スタート
2006年12月8日 ISO14001 認証取得
2007年2月13日 本社・名古屋本店事務所移転(名古屋KSビル → 名古屋ルーセントタワー)
2007年4月10日 一級建築士事務所登録(愛知県知事)
2008年4月1日 中期経営計画(Step Forward 2010)スタート
2008年12月13日 創業40周年記念事業として、4つの新理念体系「社是・企業理念・ビジョン・行動指針」を新たに策定
2011年4月1日 中期経営計画(Powerful CE 2013)スタート(事業部門制導入、エンジニアリング本部新設)
2013年4月22日 大阪事業部(現 大阪事業本部)移転(東明ビル→御堂筋ダイワビル)
2013年8月8日 愛知県新城市に自社メガソーラー発電所を建設(新城メガソーラープロジェクト)
2014年4月1日 中期経営計画(Powerful CE 2015)スタート
2014年9月12日 キャッチフレーズ「Smile & Communication」を設定
2015年1月1日 東京事業本部移転(NOF日本橋本町ビル3F→7F)
2016年4月1日 中期経営計画(Powerful CE 2017)スタート
2016年7月29日 伊藤忠商事より2016年度「社長特別賞」受賞
2016年9月30日 バンコク駐在員事務所(タイ)開設